Повсякденні спори
Трудові спори
Звільнили без пояснень, затримують зарплату, відсторонили від роботи чи раптом перевели на іншу посаду. Трудове законодавство захищає працівника краще, ніж здається, але строки звернення до суду в таких справах короткі.
Поновлюємо на роботі та стягуємо середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягуємо невиплачену зарплату й премії, оскаржуємо догани, накази про відсторонення і про призупинення трудового договору. Роботодавцям допомагаємо оформити звільнення та кадрові рішення так, щоб їх не скасували в суді.
Часто спір вдається закрити ще до суду, офіційною претензією. Розкажіть у трьох кроках, що сталося і коли, щоб юрист одразу оцінив строки.